Ontwikkeling en coaching
Vergroot het zelfbewustzijn en geeft een realistische route
Ontwikkeling & Coaching
Een professioneel coaching traject kan niet zonder een gedegen inzicht in de coachee. Alle aanknopingspunten voor een coachplan komen voort uit een feilloze persoonlijkheidsanalyse, een samenhangend begrip van talenten en drijfveren. Daarmee komt men snel tot de kern! Wat doet er toe voor de coachee en wat brengt de beweging die hij of zij wenst of nodig heeft.
- Inzicht in de coachee
- Aanknopingspunten voor een coachplan
- Scherpte in de vraag achter de vraag
- Inzicht in de relevante thema’s van de coachee
- Een beeld vanuit de omgeving van de coachee
- Ontwikkeltips voor de coachee
- Relevante literatuurverwijzingen
- Scores op alle competenties
- Persoonlijkheidsvragenlijsten
- Intellectuele capaciteiten tests
- Resultaatbeschrijvingen
- Ontwikkelwijzer
- Matching mogelijkheden
- Affiniteiten en loopbaanvragenlijsten
1001 mogelijkheden
Met het Wizard systeem kun je alle informatie verzamelen die je in een traject nodig hebt. Zo is bijvoorbeeld ook informatie uit de omgeving van de coachee te krijgen met de 360 graden feed back module, of kunnen specifieke vragenlijsten worden ingezet zoals voor loopbaan, affiniteiten, faalangst of coping stijl.
De Matching-module
Deze module levert informatie aan de coach en coachee als het gaat om de match tussen de coachee en zijn of haar werk. Het geeft een concreet beeld van het soort werk dat de coachee het beste ligt en wat juist niet.
Benut de Ontwikkelwijzer
Tenslotte kan de coach gebruik maken van de Ontwikkelwijzer. Per competentie wordt hier de ontwikkelbaarheid, literatuur, tips voor de coachee en de coach, de beste wijze van “leren” en het kernkwadrant beschreven. Kortom, een praktische en concrete ondersteuning voor coach en coachee!
Voordelen organisatie
Een kwalitatieve en consistente aanpak van ontwikkeling
Talent en talentén optimaal benutten
Vergroten mogelijkheden interne mobiliteit
Samenwerkingsrelaties verbeteren